11 februari 2015 “Doorbetaling bij ziekte aanpassen Werkgevers in Nederland hebben vergeleken met het buitenland vergaande verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers. Voorbeelden zijn de doorbetaling van loon gedurende twee jaar aan zieke werknemers en de kosten die werkgevers dragen voor arbeidsongeschiktheid. Achterliggende gedachte is dat deze verplichtingen werkgevers prikkelen om ziekte en arbeidsongeschiktheid […]